Novčana naknada za nezaposlene

Autor: dipl. iur. Dubravka Dujmović

Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje od rujna 2008. do veljače 2009. prijavljeno je  novih 133 350  nezaposlenih osoba. Donosimo vam osnovne informacije o materijalnim pravima radnika nakon gubitka posla.  

Da bi nezaposlena osoba ostvarila pravo na novčanu naknadu, mora ispunjavati sljedeće uvjete:

1. da u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci neprekidnog rada u posljednja 24 mjeseca; u rad se ubraja i vrijeme provedeno na bolovanju te rodiljnom, posvojiteljskom i skrbničkom dopustu, ako se isplaćivala naknada plaće

2. rok za prijavu Zavodu  za zapošljavanje i podnošenje zahtjeva je 30 dana od prestanka radnog odnosa; ako je rok propušten iz opravdanog razloga, stranka se može prijaviti Zavodu i podnijeti zahtjev u roku od 8 dana od prestanka opravdanog razloga a najkasnije 60 dana od propuštanja roka

3. nezaposlena osoba ne može ostvariti pravo na novčanu naknadu ako je radni odnos prestao

- zato što je otkazao ugovor o radu, osim ako je otkaz uzrokovan ponašanjem poslodavca

- pisanim sporazumom o raskidu radnog odnosa

- zato što nije zadovoljila tijekom probnog rada, pripravničkog staža ili nije položila stručni ispit

- otkazom zbog skrivljenog ponašanja radnika

- zbog izdržavanja kazne zatvora duže od tri mjeseca

Visina novčane naknade

 iznosi za prvih 90 dana 70 posto, a za preostalo vrijeme 50 posto osnovice. Osnovicu čini prosjek plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca umanjene za doprinose za obvezna osiguranja. U osnovicu ne ulaze naknade plaća isplaćene po posebnim propisima.

Nezaposlenim osobama koje su provele u radu 32 godine, novčana naknada nakon 12 mjeseci iznosi 40 posto osnovice koju čini prosječna plaća isplaćena u gospodarstvu u prethodnoj godini prema službenim statističkim podacima.

Pravni savjeti Dubravke Dujmović, dip.iur.

iStockphoto

Vrijeme objave:
10.04.2009.
Isprintaj stranicu